中小企業はまだまだキビシー待遇！！！ 

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いつも仲良くさせてもらってるななこちゃんのブログで感じた事・・。
（ななこちゃんのその時のブログ！！）


やっぱり中小企業の女性に対する待遇はまだまだキビシー！！って
ことを！！

最近はさすがに結婚したら女性に辞めて〜って職場は減ったけれど
（つーか存在はするんだよ・・でも・・こわっ）

出産したら何となく辞めて〜って感じの会社はまだまだほんと多い。

まぁ人数もギリギリだからとかで産休に入ってもらうと大変って
事はわかるんだけれど、

子供って女性にしか産めないお仕事なんだし、
やっぱりそうゆう待遇はちゃんとするべきだと思う・・・。


ちゅうか・・うちの会社も実は辞めてーって感じなんだ・・。
まぁ１人事務員だからね〜


いざとなれば社長に頼み込む事はできると思うんだけどね・・交渉次第で・・。


でも、確かにちょいとヤッカイ。


ちゃんと産休・育児制度が整ってない会社って
ほんまにまだまだ存在すると思う。

いちようあるよーって言っても実績がなかなかなかったり、
時短とかも認めてもらえなかったり・・

うーん・・確かに導入しはじめは大変かもだけれど
未来のためにも少しでも早く整えてあげて欲しいです・・。


最近は結婚して出産しても働きたい女性が
もりもり増えてきましたからね〜＾＾


子供が落ち着いたら働きたいと言ってるななこちゃん、
再就職できること祈ってるからね〜＾＾


ちゅうか再就職とか支援してくれるようなところ
近頃は増えてきてるし、いろいろ研究しなくっちゃ！！


「よくばり小娘のラッキー生活術！！」
ＯＬのライフスタイル。マネー＆美容関係についても綴ってます。


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お得な仕事の辞め方。事務職への転職方法、事務職の仕事内容など



「ＯＬ流お稽古・資格で自分磨き」お稽古や資格取得で自分を磨くコツ。自分磨き前後の考え方の違いなど綴っています。

コメント

はじめまして。
いつも読ませていただいております。
私は社内初の産休・育休取得者なんですが、ありがたいと思いつつも、辞めていた時の別の人生について時々思い巡らしたりして・・・。
まぁ、甘ちゃんなんですけど。

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お返事遅くなりました！

おぉー産休経験者ですか！！
辞めていた時の事・・笑

確かに気になるかもですね（笑）

でも産休取れる会社は
うらやましいですー！！

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