働く大阪OLの本音

「働く」真剣に考えたら毎日が楽しくなってしまいました!そんな実践記録をご紹介!!生きがいを持って働き、楽しく暮らすそんな毎日にするため日々研究しています!

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ひろりん

Author:ひろりん

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+ワークライフアドバイザー

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+メンタルヘルスマネジメント
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主に節約とライフワーク
などマネーにまつわること、
キャリア(&ライフ)アップ、
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を2005年~研究しています。
それについての取材やお仕事をお受けしてます。
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楽しくやりくりするこつ。貯金。


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転職するなら若い方が良いのはナゼ?
転職するなら若い方が良いわけ

ってどうしてだろう??って最近になって何となくわかるような
気がしてきました。
自分自身も年齢を重ね、気づいたのかもしれません。汗

個人的な考えを言ってみたいと思います。

①柔軟性が欠けてくる

人間歳を重ねると、いろんな経験をし、あれこれ注文がでてくる
生き物だなーって思います。

頭がかたくなるんですよね・・きっと。

これはできないとか、今までこんな事やったことないとか
前の会社では・・・こうゆうやり方をしていたとか。

そうゆう考え方が、会社という組織で働く以上邪魔になるんだなぁ
って思います。

確かに年齢重ねた分、経験を積んできているわけだけど・・
ある意味すべてを捨てる気持ちが必要だな・・て思った。


逆に柔軟性があったり、
すぐ馴染めるような「郷に入ったら郷にしたがえ!!」って事ができる人は、
どこに行っても働けるような気がしました。

同じ仕事でも会社によってやり方がぜんぜん違いますからね・・。
今までOKでも新しい会社で通用するかどうかなんてワカリマセン・・
入ってみなきゃ・・。

私自身も、柔軟さを失わず,成長したいなぁって思います。


②使いにくい

転職で入社すれば、いくら年齢が自分より下でも同い年でも、
その会社の中では、下っ端の後輩になります。

なので、謙虚さが必要ですねー。
自分は年上だからどうのこうのだけではうまく行きません。

こうゆう事をふまえると、平均年齢が若い職場などに入社が難しい気がします。

年下の先輩からすれば、すごく離れた年上の後輩が使いにくい・・
頼みにくい・・ってイメージがありますし。


年齢を重ねた後の転職には

柔軟性や謙虚さが必要だなーって
思うようになりました。
環境そのものにどこでも馴染めるって方トクだなぁって思います。




逆に年齢を重ねてもこの2つが守れるのなら・・
いつまでもいけるってことかな(笑)




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