働く大阪OLの本音

「働く」真剣に考えたら毎日が楽しくなってしまいました!そんな実践記録をご紹介!!生きがいを持って働き、楽しく暮らすそんな毎日にするため日々研究しています!

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ひろりん

Author:ひろりん

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+ワークライフアドバイザー

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+メンタルヘルスマネジメント
+福利厚生管理士(EBアドバイザー)
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主に節約とライフワーク
などマネーにまつわること、
キャリア(&ライフ)アップ、
女性のライフスタイル
生活経済(雇用問題など)等
を2005年~研究しています。
それについての取材やお仕事をお受けしてます。
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ダブルワークという働き方。
趣味や好きなことを副業やライフワークに。

●ストレスフリー生活について

ストレスフリーのこつ。
メンタルタフのこつ。

●マネー管理(貯金&やりくり)について

楽しくやりくりするこつ。貯金。


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自分の価値観(大切なもの)を知る。
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転職や恋愛にも必須!


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こんな会社ならどんどん増えてほしい!!
やーーーっと読めた!!

ちょっと最近本を読む時間が取れずだったので
ほったらかしやったんだけど・・
ずっと頭の中では気になって×2!!

この休み中に読み終えました♪

ちょい前になりますが・・本魂の村林さんも書評を書いておられますね!


日本でいちばん大切にしたい会社/坂本光司







とーーーっても感動が多かった本です!!
ほんま・・こちらで紹介されている会社はどの会社も素敵!!


会社が社員を大切にしてくれるからこそ、
社員はパワーを発揮できるのだと思いました!


この本の中に、

会社経営の「五人に対する使命と責任」

が書かれてあり、
大切にしなければいけない順番が書かれていました。


①社員とその家族
②外注先・下請企業の社員
③顧客を幸せにする
④地域社会
⑤株主


うわーーーなるほど!!って思ったんです!

会社によってはこの順番が逆になったりしている会社もありますよね・・苦笑


確かにこの順番を間違うと、社員の意欲が失われる気がします・・。


やっぱり会社が社員たちを大切にしているのなら・・


その会社のために頑張ろう!!という意識が芽生え、
今のような不況の時期でもみんなの力を合わせて乗り切ろうとするでしょう・・

逆にそうでないなら・・見捨てたりもすると思う・・
どんどん優秀な社員から辞めていってもおかしくないし・・


そして外注先や下請けさんがいてこそ、自分の会社が成り立っていることも
忘れてはいけないですね・・


これって人でも同じかも・・

周りの人の支えや協力があるから、今の自分があるわけで
自分だけのチカラではないってことですよね・・


そうやって社員や外注先を大切にすれば、

顧客に対してもサービスが良くなったり、どんどんファンになってもらうことができ、
地域社会にも貢献できるようになり、

そうゆう会社はどんどん伸びていくから、業績も上がり、株主の方々にも還元できる
んだと思う!


この本の中には、ピックアップされたいくつかの中小企業のエピソードが載っています^^

これからもこうゆう会社が増えていく日本であって欲しいですねーー

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このコメントは管理者の承認待ちです
2009/07/31(金) 21:09:20 | | [ 編集]
かおる
ひろりんさんのブログをみてこの本読みました☆

読んでみると、営利団体である企業がここまでするか?という
徹底的な社員重視の経営を行っていることに感動しました。

特に障害者採用に積極的な日本理化学工業株式会社の話は
涙せずには読めませんでした。

従業員が一丸となって障害者採用を依頼したり、
障害者でも働くという幸せをかみしめられるようにできたりと
本当に従業員のためを思っているのだなぁと心から感動しました。

他の会社でもどの会社も、FOR YOUという精神があふれていて立派だなと
思いました。

素晴らしい本だと思いました。

進めてくれてありがとうございます
2010/02/27(土) 19:55:32 | URL | [ 編集]
ひろりん⇒かおるさん
私も涙が出ちゃいましたよ!!この本。

たしかパート2も今出ていると思います!!

私はまだ読んでいないのですが・・・

ぜひぜひ読んでみてくださいね!

中小企業でもこんなにすばらしい会社があるのなら
嬉しいですし、そうゆう会社で働きたいですね!
2010/03/28(日) 10:50:04 | URL | [ 編集]












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