働く大阪OLの本音

「働く」真剣に考えたら毎日が楽しくなってしまいました!そんな実践記録をご紹介!!生きがいを持って働き、楽しく暮らすそんな毎日にするため日々研究しています!

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ひろりん

Author:ひろりん

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+ワークライフアドバイザー

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+メンタルヘルスマネジメント
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主に節約とライフワーク
などマネーにまつわること、
キャリア(&ライフ)アップ、
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を2005年~研究しています。
それについての取材やお仕事をお受けしてます。
ご連絡ぜひ下さい。





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●ワークライフバランスについて

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ダブルワークという働き方。
趣味や好きなことを副業やライフワークに。

●ストレスフリー生活について

ストレスフリーのこつ。
メンタルタフのこつ。

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楽しくやりくりするこつ。貯金。


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自分の価値観(大切なもの)を知る。
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転職や恋愛にも必須!


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【No!残業主義!】パート3
私が社内風土を変えたかも?って思える出来事をご紹介します(笑)

決して正しい方法とは言えないけれど、
どうしても私は入社した当初から私は【No!残業主義!】ってことを
理解して欲しいと思ってやったことですねーー



私がその会社に入社して・・すぐにもかかわらず

定時ぐらいになるとさっさと帰るようにしました(笑)




そう・・私たった1人でNo残業運動(笑)


おそらく・・・この新入りさっさと帰るなんて何者??って
思われていたと思う・・




そんなオーラを周りの社員(特に女性)から感じました(苦笑)
冷ややかな目でこっちを見てたな~・・・


でもそのポリシーは曲げずに強行突破(笑)
その代わり、仕事中は人よりもたくさん働こうと胸に誓っていましたねーー


やる事やっておかなきゃ、何言われるかわかんないしね


私の仕事量って一生懸命やれば

残業せずに帰れたと思うぐらいだったし、


周りもはっきり言ってそこまで仕事量も多くなかったと思う・・


ただ、残業代を稼ぎたいのか?ってぐらい
ゆっくり仕事をしている感じの人もぶっちゃけいましたね~・・
仕事中はずーーーっとしゃべってばっかりで仕事をしてないとか・・



★就業時間一生懸命やってさっさと帰る人

★就業時間ダラダラやって残業をして帰る人


どっちが会社にとってプラス??


って考えると私は間違いなく前者だと思うんですねーー


その評価をされないのならその会社がおかしいなーーって思う!!



でも実際にはそうゆう会社も存在するのです!!




そうゆうのって何だかすんげーー矛盾しているって思い

自分にできることはないのか?と考えて

ワークライフバランスを研究する道に進もうと思ったのですね~



さて、話は戻って、前者での自分1人だけのNo残業運動をしていたのですが、

1年半ぐらいになってからは・・

周りの女性たちもNo残業派に変わってきました(笑)

その上、私が仕事はガガガーってやってプライベートで勉強したり

エンジョイしていることが良い事なのだ!!ってことも理解してくれるようになりました^^



そして他の人たちも今日は用事があるから仕事さっさと切り上げるぞ!宣言とかも

出したりするようになったかな^^




1人No残業運動をやっていたころは

白い目で見られたり、


ちょっとでも残業していると「まだ残ってるの?めずらしいな~」って言われたり・・

(そうゆう時は珍しいでしょ??みたいに言葉を返して笑いにしてましたけど)




最後にその会社を辞めるときに上司であり、先輩である人に

私のメリハリのある仕事の仕方は素敵だと思っていた
というカミングアウトまでしてくれました^^


仕事中はガーーーっとやって効率化とかもしていたこと
プライベートでさっさと帰って資格の勉強したり、充実したりしていたことが
受け入れてもらってたんだーーって気づき
涙が出そうになりましたねーー・・





ホント・・いろいろあったけど、



やり続けているとそれがフツー化するし、

周りにイイ影響も与えるんだなーーってこと身を持って体験し、

これからもNo残業主義は変わらずやっていこうと思う!(笑)

会社員として働くのならNo残業主義にならないと

やってらんない!!


プライベートで楽しんだり、学んだことなどのイイ影響を
会社の仕事ライフにも活かせるようになりたいな^^



パート4へつづく
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Caoru
ひろりんさんのフロンティアスピリッツすごいです★

周りの人もきっと潜在的に早くあがりたいなとは思っていたんだけどフロンティアになる勇気が無かったんでしょうね!

思うというのと実際に行動を移すのって天と地ほどの差が有りますね!

会社の雰囲気を変える行動力、頭が下がる思いです
2009/06/12(金) 08:58:27 | URL | [ 編集]
このコメントは管理者の承認待ちです
2009/06/12(金) 09:26:50 | | [ 編集]
ぽこたん
パート1から興味深く読ませてもらっていました。^^
そうか・・周りの目は無視して自分のNO!残業!の思いを貫いたんですね。
かなり勇気のいる行動ですよね。

社風や上司にもよりますが、残業や時間のルーズさは上の人の影響が大きいですから、ぽこたんなら実行できないかも。

ぽこたんも、残業は嫌いなので、今までの残業時間はとっても少ないです。
自分でも何でこんなに早く帰るんや~って突っ込みたくなるくらい、忙しくても定時上がりを目標にしてましたよ。^^;

続きが気になります。
2009/06/12(金) 14:27:46 | URL | [ 編集]
ワークライフバランス21
残業の問題は、いつの時代も語られるテーマですが、だまってノー残業というスタンスを表明しなくても普通に定時帰社を実践しているとまわりも自分達がおかしいということに気づいて変わってくる場合がありますね。

営業マンはどうせ定時には社内の雰囲気で帰れないから、昼間は外に出て喫茶店で時間をつぶして、夜帰ってきて忙しいと言ってそこそこ残業して帰る人というのは多いものです。
2009/06/13(土) 18:34:08 | URL | [ 編集]
ひろりん→Caoruさん
フロンティアスピリッツ?!はじめて
そんな風にいわれました~!

まぁダレも自分がやるとなると
なかなか難しいですもんね~

私はただ単に早く帰りたかっただけだったんで・・
それがたまたまよい方向に進んでくれたんでしょうね~^^

誰かが動かないと何も変わらないですけれどね^^
確かに^^
2009/06/16(火) 07:54:04 | URL | [ 編集]
ひろりん⇒ぽこたんさん
そうですねーー結構これをやるのははじめはヒヤヒヤしてましたーー
上司などによっては悪い方向に行く場合もありますねーー

おまけに新人だったし・・

1~2年働いてから・・徐々に思うことを提案していくのがオススメかもしれませんーー

でも・・誰かが何かを変えないと・・何も起こらないんですよね^^
2009/06/18(木) 12:49:00 | URL | [ 編集]
ひろりん⇒ワークライフバランス21さん
> 残業の問題は、いつの時代も語られるテーマですが、
だまってノー残業というスタンスを表明しなくても普通に定時帰社を実践しているとまわりも自分達がおかしいということに気づいて変わってくる場合がありますね。

そうなんですよねーーまったく同感です!!
 

営業マンさんはほんと外で時間つぶすのが大変!!ってよく聞いてますーー
周りの意見も・・

営業=残業っていうのも何だかおかしいなぁって思いますよね・・
確かにお客様の都合とあわせないといけないお仕事ですが・・
メリハリを持って仕事をする方がいくらかプラスかな?と思います!
2009/06/18(木) 12:58:51 | URL | [ 編集]












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